Haber Detayı
11 Kasım 2019 - Pazartesi 19:40 Bu haber 11516 kez okundu
 
YARGITAY KARARI: YILLIK İZİN KULLANMA ZAMANINI İŞÇİ DEĞİL İŞVEREN BELİRLER.
YARGITAY KARARI: YILLIK İZİN KULLANMA ZAMANINI İŞÇİ DEĞİL İŞVEREN BELİRLER.
YILLIK İZİN Haberi
YARGITAY KARARI: YILLIK İZİN KULLANMA ZAMANINI İŞÇİ DEĞİL İŞVEREN BELİRLER.

Sorularınız ve Yorumlarınız için Mail Adresimiz:  kamuiscisi.turkiye@gmail.com

 Kurumsal Mevzuat Bildirim Platformunda "Reklam yok, Magazin yok, Makale var"...Takipte kalın, geride kalmayın... 

(www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net. )

YARGITAY KARARI: YILLIK İZİN KULLANMA ZAMANINI İŞÇİ DEĞİL İŞVEREN BELİRLER. 

Bazı kurumlarda çalışan işçiler mazeretsiz işe gidemediği günlerde işverene ertesi gün yıllık izin belgesi vereceğini söylemektedir. İşçinin kendi isteği doğrultusunda YILLIK İZİN KULLANAMAYACAĞI veya işe gidemediği günlerin Yıllık İzinden sayılmasını istemesi mümkün olmamaktadır.

Konu ile ilgili Yargıtay Kararı aşağıdadır.

.

(Yargıtay 9.HD. 1.7.2008 gün 2007/21656 E, 2008/18647 K.).

Ancak yıllık izin zamanını belirlemek işverenin yönetim hakkı kapsamında olduğundan, işçinin kendiliğinden ayrılması söz konusu olamaz. İşçinin yıllık iznini kullandığını belirterek işyerine gelmemesi, işverence izinli sayılmadığı sürece devamsızlık halini oluşturur 

 

 

​Rıza KARAMAN  

Araştırmacı-Yazar (Araştırmadan Yazmaz) 

.

OKUMA TAVSİYELERİ..

>>>>>MAKALE ANSİKLOPEDİSİ

>>>>>HAFTA TATİLİ ANSİKLOPEDİSİ

>>>>>TEDİYE ANSİKLOPEDİSİ

>>>>>YILLIK İZİN ANSİKLOPEDİSİ

Kaynak: (Kİ) - www.kamuiscisi.net Editör: Admin
Etiketler: YARGITAY, KARARI:, YILLIK, İZİN, KULLANMA, ZAMANINI, İŞÇİ, DEĞİL, İŞVEREN, BELİRLER., ,
Yorumlar
Haber Yazılımı