Haber Detayı
30 Eylül 2019 - Pazartesi 23:09 Bu haber 4626 kez okundu
 
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN SÜREKLİ RAPOR ALMASI İŞ BARIŞININ BOZULMASINA YOL AÇMIŞTIR...
Yargıtay K. Haberi
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN SÜREKLİ RAPOR ALMASI İŞ BARIŞININ BOZULMASINA YOL AÇMIŞTIR...

(www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net. )

 
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN SÜREKLİ RAPOR ALMASI İŞ BARIŞININ BOZULMASINA YOL AÇMIŞTIR...
 
T.C. YARGITAY9. Hukuk Dairesi
Esas No. 2018/5077  Karar No. 2019/2590  Tarihi: 04.02.2019
 
.
04.02.2019 Tarihli Yargıtay Kararının Özeti: 
 
Somut uyuşmazlıkta; 2 yıl 1 ay 29 gün kıdemi bulunan  davacının  çalıştığı  sürede  toplam  94  gün rapor aldığı, özellikle 2016 yılının haziran ayı sonuna dek  son  iki  rapor  peş  peşe  10'ar  gün  olmak  üzere toplam 50 gün rapor aldığı anlaşılmaktadır. Davacının sürekli  rapor  almasının  işverenin  işçinin  iş  görme ediminden faydalanamamasına ve iş barışının bozulmasına yol açacağı açıktır.
.
Verilen   kararda   işçinin   savunması alınmadığından feshin usulsüz olduğu belirtilmiş ise de  19/10/2018  tarih  ve  2017/9  esas  sayılı  Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararına göre İş Kanununun 25/1- b  maddesine  göre yapılan  fesih öncesinde savunma alınmasına gerek bulunmamaktadır.

(www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net.   www.kamuiscisi.net. )

 
 
.

www.kamuiscisi.net

Mevzuat Grubu:

 
 
 
 
 
 
 
Kaynak: (YT) - YARGITAY Editör: Admin
Etiketler: YARGITAY, KARARI:, İŞÇİNİN, SÜREKLİ, RAPOR, ALMASI, İŞ, BARIŞININ, BOZULMASINA, YOL, AÇMIŞTIR...,
Yorumlar
Haber Yazılımı