​YARGITAY KARARI: İŞ YERİNDE HIRSIZLIK NEDENİ İLE İŞVERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHİ HAKKI VARDIR

​YARGITAY KARARI: İŞ YERİNDE HIRSIZLIK NEDENİ İLE İŞVERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHİ HAKKI VARDIR
2020 YILI OCAK AYI İTİBARİ İLE SENDİKAYA ÜYE OLAN İŞÇİLERİN KONFEDERASYONLARA GÖRE DAĞILIMI LİSTESİ

2020 YILI OCAK AYI İTİBARİ İLE SENDİKAYA ÜYE OLAN İŞÇİLERİN KONFEDERASYONLARA GÖRE DAĞILIMI LİSTESİ

KAMU İŞVERENLERİ KREŞ VE EMZİRME ODASI AÇMAK ZORUNDA MI?

KAMU İŞVERENLERİ KREŞ VE EMZİRME ODASI AÇMAK ZORUNDA MI?
YARGITAY KARARI: FESİH SEBEBİ AÇIK VE KESİN BİLDİRİLMEMESİ DURUMUNDA SAVUNMA ALINMAMASI YAPILAN FESHİ GEÇERSİZ KILAR.

YARGITAY KARARI: FESİH SEBEBİ AÇIK VE KESİN BİLDİRİLMEMESİ DURUMUNDA SAVUNMA ALINMAMASI YAPILAN FESHİ GEÇERSİZ KILAR.
YARGITAY KARARI: İMZALI PUANTAJ KAYITLARININ BULUNMASI HALİNDE TANIK BEYANLARINA DEĞER VERİLMEZ.

YARGITAY KARARI: İMZALI PUANTAJ KAYITLARININ BULUNMASI HALİNDE TANIK BEYANLARINA DEĞER VERİLMEZ.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR !
YATGIRAY KARARI: HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ÇALIŞMA ÜCRETİ
YATGIRAY KARARI: HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ÇALIŞMA ÜCRETİ
GECE VARDİYASINDA 7.5 SAATTEN FAZLA ÇALIŞAN İŞÇİYE YAPILAN EKSİK ÖDEME HESABI...
GECE VARDİYASINDA 7.5 SAATTEN FAZLA ÇALIŞAN İŞÇİYE YAPILAN EKSİK ÖDEME HESABI...
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR !
T.C. DIŞİŞLERİ BAKANLIĞINDA YAPILAN TOPLANTIYA SAYIN KARAMAN KONUŞMACI OLARAK DAVET EDİLDİ.
T.C. DIŞİŞLERİ BAKANLIĞINDA YAPILAN TOPLANTIYA SAYIN KARAMAN KONUŞMACI OLARAK DAVET EDİLDİ.
YARGITAY KARARI: DAYANIŞMA AİDATI ÖDEMEYE BAŞLAYAN İŞÇİ TİS HAKLARINDAN NE ZAMAN YARARLANIR?
YARGITAY KARARI: DAYANIŞMA AİDATI ÖDEMEYE BAŞLAYAN İŞÇİ TİS HAKLARINDAN NE ZAMAN YARARLANIR?
Haber Detayı
15 Kasım 2019 - Cuma 18:18 Bu haber 7371 kez okundu
 
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIDA OLDUĞU SÜRELER KIDEM SÜRESİNDEN SAYILIR MI?
Yargıtay K. Haberi
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIDA OLDUĞU SÜRELER KIDEM SÜRESİNDEN SAYILIR MI?

YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIDA OLDUĞU SÜRELER KIDEM SÜRESİNDEN SAYILIR MI?

 

Kıdem tazminatı hesabında işçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu sürelerin  Kıdem Süresi hesabından hesabında dikkate alınmayacağı ile ilgili aşağıdaki Yargıtay Kararını okurlarımız ile paylaşmak istedik. 

.

.

www.kamuiscisi.net

Mevzuat Grubu

 

(9. HD. 2010/1982 E. 2012/9363 K. 21.03.2012)

“…Davacı. 20.05.2008 tarihinde işverence ücretsiz izne gönderildiğini ve ücretsiz iznin bittiği tarihte işe başlatılmadığın ileri sürerek 20.05.2008 tarihinden sonra iş yerinde fiilen çalışmadığını açıkça kabul etmiştir.


İşçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu süreler de, kıdem süresinden sayılmaz. Ücretsiz izinde geçen süreler kıdem tazminatına esas süre bakımından dikkate alınmaz ve işçi bu döneme ilişkin ücret alacağına hak kazanamaz.


Davacının hizmet süresinin, ücretsiz izinli olduğu 20.05.2008-16.06.2008 tarihleri arasındaki dönem dahil edilerek belirlenmesi hatalıdır.
Kabulüne karar verilen kıdem tazminatı, fazla çalışına ve ulusal bayram genel tatil günleri çalışma karşılığı ücret alacaklarının hatalı belirlenen bu hizmet süresine göre hesaplanması ve 20.05.2008 tarihinden sonraki döneme ilişkin ücret alacağına hükmedilmesi isabetsizdir.”
Kaynak: Editör:
Etiketler: YARGITAY, KARARI:, İŞÇİNİN, İŞ, SÖZLEŞMESİNİN, ASKIDA, OLDUĞU, SÜRELER, KIDEM, SÜRESİNDEN, SAYILIR, MI?,
Önceki Haber
YARGITAY KARARI: ÇALIŞILMAYAN SÜRELER İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINMAZ.
YARGITAY KARARI: ÇALIŞILMAYAN SÜRELER İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINMAZ.
Sonraki Haber

KAMU İŞVERENLERİ KREŞ VE EMZİRME ODASI AÇMAK ZORUNDA MI?
KAMU İŞVERENLERİ KREŞ VE EMZİRME ODASI AÇMAK ZORUNDA MI?
Yorumlar
Diğer Haberler
​YARGITAY KARARI: İŞ YERİNDE HIRSIZLIK NEDENİ İLE İŞVERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHİ HAKKI VARDIR
​YARGITAY KARARI: İŞ YERİNDE HIRSIZLIK NEDENİ İLE İŞVERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHİ HAKKI VARDIR
YARGITAY KARARI: FESİH SEBEBİ AÇIK VE KESİN BİLDİRİLMEMESİ DURUMUNDA SAVUNMA ALINMAMASI YAPILAN FESHİ GEÇERSİZ KILAR.
YARGITAY KARARI: FESİH SEBEBİ AÇIK VE KESİN BİLDİRİLMEMESİ DURUMUNDA SAVUNMA ALINMAMASI YAPILAN FESHİ GEÇERSİZ KILAR.
YARGITAY KARARI: İMZALI PUANTAJ KAYITLARININ BULUNMASI HALİNDE TANIK BEYANLARINA DEĞER VERİLMEZ.
YARGITAY KARARI: İMZALI PUANTAJ KAYITLARININ BULUNMASI HALİNDE TANIK BEYANLARINA DEĞER VERİLMEZ.
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ARA DİNLENME SÜRESİNDE ÇALIŞIRSA FAZLA MESAİ ALABİLİR Mİ?
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ARA DİNLENME SÜRESİNDE ÇALIŞIRSA FAZLA MESAİ ALABİLİR Mİ?
YATGITAY KARARI: GENEL TATİLDE 1 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİ?
YATGITAY KARARI: GENEL TATİLDE 1 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİ?
!!!YARGITAY KARARI: GÜVENLİK GÖREVLİSİNİN GÖREVİ BAŞINDA UYUMASI
!!!YARGITAY KARARI: GÜVENLİK GÖREVLİSİNİN GÖREVİ BAŞINDA UYUMASI
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN FİZİKSEL DURUMUNA YÖNELİK ÇİRKİN İTHAMLARDA BULUNULMASI KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI OLMASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNATI GEREKTİRİR.
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN FİZİKSEL DURUMUNA YÖNELİK ÇİRKİN İTHAMLARDA BULUNULMASI KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI OLMASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNATI GEREKTİRİR.
YARGITAY KARARI: GÜVENLİK PERSONELİ ARA DİNLENME ZAMANINI İŞ YERİNDE GEÇİRMEK ZORUNDA MIDIR?
YARGITAY KARARI: GÜVENLİK PERSONELİ ARA DİNLENME ZAMANINI İŞ YERİNDE GEÇİRMEK ZORUNDA MIDIR?
!!! YARGITAY KARARI... HAKLI FESİHLERDE FESİH BİLDİRİMİNİN YAZILI YAPILMASI ŞARTI ARANMAZ
!!! YARGITAY KARARI... HAKLI FESİHLERDE FESİH BİLDİRİMİNİN YAZILI YAPILMASI ŞARTI ARANMAZ
!!! (YARGITAY KARARI) AYNI İŞİ YAPAN KAMU İŞÇİSİNE, AYNI ÜCRET ÖDENMELİ MİDİR?
!!! (YARGITAY KARARI) AYNI İŞİ YAPAN KAMU İŞÇİSİNE, AYNI ÜCRET ÖDENMELİ MİDİR?
Haber Yazılımı