KANSER HASTASININ MALULEN EMEKLİ OLMA ŞARTLARI NELERDİR?

!!! YARGITAY KARARI : İŞÇİNİN ARA DİNLENME SÜRESİNİ İŞYERİNDE GEÇİRMESİ:

!!!YARGITAY KARARI: ULUSAL BAYRAMLARDA 1 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİ İLAVE 1 GÜNLÜK ÜCRET ALIR

YATGITAY KARARI: GENEL TATİLDE 1 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİ?

CUMHURBAŞKANLIĞI GENELGESİ: KAMU KURUMLARINDA ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMASI BAŞLADI...

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR !

GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ...

Kısa Vadeli Sigorta Uygulamaları 31/07/2019

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR !

T.C. DIŞİŞLERİ BAKANLIĞINDA YAPILAN TOPLANTIYA SAYIN KARAMAN KONUŞMACI OLARAK DAVET EDİLDİ.

YARGITAY KARARI: DAYANIŞMA AİDATI ÖDEMEYE BAŞLAYAN İŞÇİ TİS HAKLARINDAN NE ZAMAN YARARLANIR?

YARGITAY KARARI: ÇALIŞILMAYAN SÜRELER İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINMAZ.

Haber Detayı

15 Kasım 2019 - Cuma 18:18

Bu haber 6303 kez okundu

YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIDA OLDUĞU SÜRELER KIDEM SÜRESİNDEN SAYILIR MI?

Yargıtay K. Haberi

YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIDA OLDUĞU SÜRELER KIDEM SÜRESİNDEN SAYILIR MI?

Kıdem tazminatı hesabında işçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu sürelerin Kıdem Süresi hesabından hesabında dikkate alınmayacağı ile ilgili aşağıdaki Yargıtay Kararını okurlarımız ile paylaşmak istedik.

www.kamuiscisi.net

Mevzuat Grubu

(9. HD. 2010/1982 E. 2012/9363 K. 21.03.2012)

“…Davacı. 20.05.2008 tarihinde işverence ücretsiz izne gönderildiğini ve ücretsiz iznin bittiği tarihte işe başlatılmadığın ileri sürerek 20.05.2008 tarihinden sonra iş yerinde fiilen çalışmadığını açıkça kabul etmiştir.

İşçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu süreler de, kıdem süresinden sayılmaz. Ücretsiz izinde geçen süreler kıdem tazminatına esas süre bakımından dikkate alınmaz ve işçi bu döneme ilişkin ücret alacağına hak kazanamaz.

Davacının hizmet süresinin, ücretsiz izinli olduğu 20.05.2008-16.06.2008 tarihleri arasındaki dönem dahil edilerek belirlenmesi hatalıdır.
Kabulüne karar verilen kıdem tazminatı, fazla çalışına ve ulusal bayram genel tatil günleri çalışma karşılığı ücret alacaklarının hatalı belirlenen bu hizmet süresine göre hesaplanması ve 20.05.2008 tarihinden sonraki döneme ilişkin ücret alacağına hükmedilmesi isabetsizdir.”

Kaynak:

Editör:

Etiketler: YARGITAY, KARARI:, İŞÇİNİN, İŞ, SÖZLEŞMESİNİN, ASKIDA, OLDUĞU, SÜRELER, KIDEM, SÜRESİNDEN, SAYILIR, MI?,

Önceki Haber

YARGITAY KARARI: ÇALIŞILMAYAN SÜRELER İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINMAZ.

Sonraki Haber

KAMU İŞVERENLERİ KREŞ VE EMZİRME ODASI AÇMAK ZORUNDA MI?

Yorumlar

Adınız	:
Yorumunuz	:
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.