|
||
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIDA OLDUĞU SÜRELER KIDEM SÜRESİNDEN SAYILIR MI? | ||
Yargıtay K. Haberi | ||
![]() |
||
|
||
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIDA OLDUĞU SÜRELER KIDEM SÜRESİNDEN SAYILIR MI?
Kıdem tazminatı hesabında işçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu sürelerin Kıdem Süresi hesabından hesabında dikkate alınmayacağı ile ilgili aşağıdaki Yargıtay Kararını okurlarımız ile paylaşmak istedik. . . www.kamuiscisi.net Mevzuat Grubu
(9. HD. 2010/1982 E. 2012/9363 K. 21.03.2012) “…Davacı. 20.05.2008 tarihinde işverence ücretsiz izne gönderildiğini ve ücretsiz iznin bittiği tarihte işe başlatılmadığın ileri sürerek 20.05.2008 tarihinden sonra iş yerinde fiilen çalışmadığını açıkça kabul etmiştir.
|
||
|
||
Etiketler: YARGITAY, KARARI:, İŞÇİNİN, İŞ, SÖZLEŞMESİNİN, ASKIDA, OLDUĞU, SÜRELER, KIDEM, SÜRESİNDEN, SAYILIR, MI?, |
|
||
|