|
||
YARGITAY KARARI: İŞ MÜFETTİŞLERİ TARAFINDAN TUTULAN TUTANAKLAR AKSİ KANITLANINCAYA KADAR GEÇERLİDİR. | ||
YARGITAY KARARI: İŞ MÜFETTİŞLERİ TARAFINDAN TUTULAN TUTANAKLAR AKSİ KANITLANINCAYA KADAR GEÇERLİDİR. | ||
Yargıtay K. Haberi | ||
![]() |
||
|
||
YARGITAY KARARI: İŞ MÜFETTİŞLERİ TARAFINDAN TUTULAN TUTANAKLAR AKSİ KANITLANINCAYA KADAR GEÇERLİDİR.. YARGITAY KARARININ ÖZETİ Dosya içinde bulunan iş Müfettişliği raporunda, işyerinde günlük puantaj kayıtlarının incelenmesinde fazla çalışma yapılmadığı ve hafta tatillerinin kısmen kullandırılmadığı yönünde tespit yapıldığı bildirilmiştir. Dosyada bir kısım puantaj kayıtları mevcut olup sözü edilen kayıtlara göre de fazla çalışma ile hafta tatili çalışmasının tespiti mümkün olamamıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 92. maddesine göre iş müfettişleri tarafından tutulan tutanaklar aksi kanıtlanıncaya kadar geçerlidir. Somut olayda davacı işçi yönünden haftalık 45 saatin aşılmadığı ve hafta tatillerinin kullanıldığı dosya içeriği ile sabit olmuştur. Böyle olunca fazla çalışma ile hafta tatili ücreti isteklerinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. . (www.kamuiscisi.net. www.kamuiscisi.net. www.kamuiscisi.net. www.kamuiscisi.net. www.kamuiscisi.net. www.kamuiscisi.net. ) TWİTTER https://twitter.com/isci_Mevzuati .(www.kamuiscisi.net. www.kamuiscisi.net. www.kamuiscisi.net. www.kamuiscisi.net. www.kamuiscisi.net. www.kamuiscisi.net. ) YARGITAY KARARININ TAM METNİ T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAĐRESĐ Somut olayda davacı işçi yönünden haftalık 45 saatin aşılmadığı ve hafta tatillerinin kullanıldığı dosya içeriği ile sabit olmuştur. Böyle olunca fazla çalışma ile hafta tatili ücreti isteklerinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. |
||
|
||
Etiketler: YARGITAY, KARARI:, İŞ, MÜFETTİŞLERİ, TARAFINDAN, TUTULAN, TUTANAKLAR, AKSİ, KANITLANINCAYA, KADAR, GEÇERLİDİR., |
|
||
|