KANSER HASTASININ MALULEN EMEKLİ OLMA ŞARTLARI NELERDİR?

!!! YARGITAY KARARI : İŞÇİNİN ARA DİNLENME SÜRESİNİ İŞYERİNDE GEÇİRMESİ:

!!!YARGITAY KARARI: ULUSAL BAYRAMLARDA 1 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİ İLAVE 1 GÜNLÜK ÜCRET ALIR

YATGITAY KARARI: GENEL TATİLDE 1 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİ?

CUMHURBAŞKANLIĞI GENELGESİ: KAMU KURUMLARINDA ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMASI BAŞLADI...

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR !

GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ...

Kısa Vadeli Sigorta Uygulamaları 31/07/2019

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR !

YARGITAY KARARI: DAYANIŞMA AİDATI ÖDEMEYE BAŞLAYAN İŞÇİ TİS HAKLARINDAN NE ZAMAN YARARLANIR?

YARGITAY KARARI: İŞVEREN FESİH BİLDİRİMİNİ İŞÇİYE AÇIK VE KESİN BİR ŞEKİLDE BELİRTMEK ZORUNDADIR.

T.C. DIŞİŞLERİ BAKANLIĞINDA YAPILAN TOPLANTIYA SAYIN KARAMAN KONUŞMACI OLARAK DAVET EDİLDİ.

Haber Detayı

15 Kasım 2019 - Cuma 18:12

Bu haber 7085 kez okundu

YARGITAY KARARI: ÇALIŞILMAYAN SÜRELER İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINMAZ.

Yargıtay K. Haberi

YARGITAY KARARI: ÇALIŞILMAYAN SÜRELER İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINMAZ.

İhbar ve Kıdem tazminatı hesabında çalışılmayan sürelerin İşçinin Hizmet Süresi hesabında dikkate alınmayacağı ile ilgili aşağıdaki Yargıtay Kararını okurlarımız ile paylaşmak istedik.

www.kamuiscisi.net

Mevzuat Grubu

YARGITAY KARARININ ÖZETİ

(9. HD. 2006/4983 E. 2006/25960 K. 05.10.2006)

“…Davacının hizmet akdinin feshinden önce ücretsiz izinli olduğu dönemler bulunduğu dosya içeriğinden anlaşılmaktadır.
Çalışılmayan süreler ihbar ve kıdem tazminatına esas hizmet süresinin hesabında nazara alınamaz.
Buna göre, davacının ücretsiz izinli olduğu süreler kesin olarak saptanıp, hizmet süresinden indirildikten sonra kıdem ve ihbar tazminatı hesaplanmak ve hüküm altına alınmak üzere hükmün bozulması gerekmiştir.”

Kaynak: (Kİ) - www.kamuiscisi.net

Editör:

Etiketler: YARGITAY, KARARI:, ÇALIŞILMAYAN, SÜRELER, İHBAR, VE, KIDEM, TAZMİNATI, HESABINDA, DİKKATE, ALINMAZ.,

Önceki Haber

T.C. DIŞİŞLERİ BAKANLIĞINDA YAPILAN TOPLANTIYA SAYIN KARAMAN KONUŞMACI OLARAK DAVET EDİLDİ.

Sonraki Haber

YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIDA OLDUĞU SÜRELER KIDEM SÜRESİNDEN SAYILIR MI?

Yorumlar

Adınız	:
Yorumunuz	:
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.