Haber Detayı
29 Haziran 2019 - Cumartesi 00:55 Bu haber 43514 kez okundu
 
!!! SAYIŞTAY KARARI... Belediye İşçisine Ödenen Harcırahın Hatalı Hesaplanmasına Kamu Zararı Kararı...
6245 Sayılı Harcırah Kanununda kimlere harcırah ödeneceği, koşulları ve şartları belirtilmiştir. Belediye işçisine Harcırah ödenebilmesi için "görev mahalli" dışında görevlendirilmesi gerekmektedir. 6245 Sayılı kanunda görev mahalli ifadesi "Memuriyet Mahalli" olarak tanımlanmıştır.
Sayıştay K. Haberi
!!! SAYIŞTAY KARARI... Belediye İşçisine Ödenen Harcırahın Hatalı Hesaplanmasına Kamu Zararı Kararı...

Kurumsal Mevzuat Bildirim Platformuna hoşgeldiniz, 

Takipte kalın, geride kalmayın...

Makaleleri üstteki kısayolları kullanarak Facebook ve Twiter'da paylaşabilirsiniz.

!!! SAYIŞTAY KARARI... Belediye İşçisine Ödenen Harcırahın Hatalı Hesaplanmasına Kamu Zararı Kararı...

 

Merhaba; 6245 Sayılı Harcırah Kanununda kimlere harcırah ödeneceği, koşulları ve şartları belirtilmiştir. Belediye işçisine Harcırah ödenebilmesi için "görev mahalli" dışında görevlendirilmesi gerekmektedir.  6245 Sayılı kanunda görev mahalli ifadesi "Memuriyet Mahalli" olarak tanımlanmıştır.   

 

okuma tavsiyesi  >>>  6245 SAYILI HARCIRAH KANUNU

6245 Sayılı Kanunda "Memuriyet Mahalli" ifadesinin tanımına bir göz atalım.  

 Memuriyet mahalli: Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahaller ile bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü, büyükşehir belediyelerinin olduğu illerde ise il mülki sınırları içinde kalmak kaydıyla memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu ilçe belediye sınırları içinde kalan ve yerleşim özellikleri bakımından bütünlük arz eden yerler ile belediye sınırları dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu yerlerin devamı niteliğindeki mahaller ve kurumlarınca sağlanan taşıt araçları ile gidilip gelinebilen yerleri; 

olarak mezkur kanunda tanımlanmıştır.

Belediye işçisinin harcırah alabilmesi için öncelikle "memuriyet mahalli" dışında görev alması gerekmektedir. Bunun dışında gündelik harcırahı "TAM olarak hakedebilmesi" için memuriyet mahalli dışında yapılacak çalışmanın süresine bakılmalıdır. Gündelik Harcırahın hakedilmesi ile ilgili koşulları da yine aynı kanunun 39. Maddesinde görebiliriz.  

Memuriyet mahalli dışına gönderilenlerin gündeliği: 

Madde 39 – (Değişik: 11/12/1981 - 2562/16 md.) Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez. Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir

Yapılan Sayıştay Denetiminde, memuriyet mahalli dışında olmalarına rağmen, Harcırah hesaplamalarında 6245 sayılı Kanunun 39. maddesinende belirtilen gidiş ve dönüş saatletine aykırılıklar tespit edilmiş ve yapılan fazla ödemeler için "Karmu Zararı" olduğuna karar verilmiştir. 

Sayıştay Kararının tam metni aşağıdadır.

 

Kamu İdaresi Türü

Belediyeler ve Bağlı İdareler

Dairesi

6

Karar No

626

İlam No

84

Tutanak Tarihi

31.1.2019

 


 

Harcırah Gündeliklerinin Hatalı Ödenmesi

Belediye Başkanı, memur ve işçilere verilen harcırah gündeliklerinin hatalı ödendiği görülmüştür.

6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun;

“Memuriyet mahalli dışına gönderilenlerin gündeliği” başlıklı 39’uncu maddesinde; “Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez. Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir.”,

“Memleket iç ve dışında seyahat günlerinin hesabı” başlıklı 43’üncü maddesinde; “Seyahat günlerine ait yevmiyeler, seyahat edilen vasıtanın hareket saatinden gidilecek yere muvasalat saatine kadar gelen her 24 saat için hesap olunur. Bu süreden az devam eden seyahatler bir gün itibar olunur. Seyahat müddetinin her 24 saati aşan kesri tam gün sayılır.”,

denilmektedir.

Yukarıdaki mevzuat hükümlerinden anlaşılacağı üzere 24 saati aşmayan memuriyet mahalli dışı görevlendirmelerde gündelik, ilgilinin gidiş ve dönüş saatleri esas alınarak hesaplanmaktadır. Buna göre gidiş-dönüş saatleri örneğin (07.30-14.30) arasında ise 1/3 oranında, gidiş-dönüş saatleri (07.30-20.00) arasında ise 2/3 oranında ve gecenin de geçirilmesi halinde gündelik tam olarak ödenmesi gerekir. Burada gecenin geçirilmesinden anlaşılması gereken maksat güneşin doğmasıdır. Güneşin doğması illere göre farklılık arz edeceğinden ortalama bir saat olarak 04.00’ten sonraki dönüşlerde gece geçirilmiş sayılmalıdır.

….. Belediyesi çalışanlarının gündelik hesabında gözönünde bulundurulması gereken gidiş ve dönüş saatleri dikkate alınmayarak fazladan ödeme yapılması sonucu …. TL kamu zararına neden olunmuştur.

 

 

www.kamuiscisi.net Mevzuat Grubu (Reklamsız Mevzuat Bildirim Platformu)

 

Makalenin Telif hakları www.kamuiscisi.net Mevzuat Grubuna aittir. Alıntı ve kopya yapılamaz. Link verilerek yayınlanabilir. 

Okuma Tavsiyesi  KAMU İŞÇİSİNİN Kadrosunda Değişiklik Yapılabilir mi?  

Okuma Tavsiyesi   İŞÇİLERİN MESLEK KODLARI Hangi Durumda Değiştirilebilir? 

Okuma Tavsiyesi   !!!YARGITAY KARARI: "Kişisel Koruyucu Donanımlarını Kullanmayan İşçiler Dikkat!!!

Okuma Tavsiyesi  !!!YARGITAY KARARI, Servis Aracını Bekleyen İşçinin Kaza Geçirmesi İş Kazası mıdır?

Okuma Tavsiyesi  !!! YARGITAY KARARI Aynı İşi Yapan Kamu İşçilerine Aynı Ücret Ödenmeli midir?

Okuma Tavsiyesi  !!! SAYIŞTAY KARARI... Belediye İşçisine Ödenen Harcırahın Hatalı Hesaplanmasına Kamu Zararı...

Okuma Tavsiyesi   AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI Mevzuatı Listesi

TWİTTER https://twitter.com/isci_Mevzuati

 

Rıza KARAMAN 

SGK Mevzuatı Uzmanı

Araştırmacı-Yazar (Araştırmadan Yazmaz) 

Kamu İhale Mevzuatı Uzmanı (16 Yıl)  (3000 Eğitim ve Seminer)

0 532 06 006 41

www.kamuiscisi.net Mevzuat Grubu (Reklamsız Mevzuat Bildirim Platformu)

*** İlgili Yazının hakları www.kamuiscisi.net'e ait olup link vermek suretiyle yayınlanabilir.

 

Okuma Tavsiyesi  KAMU İŞÇİSİNİN Kadrosunda Değişiklik Yapılabilir mi?  

Okuma Tavsiyesi   İŞÇİLERİN MESLEK KODLARI Hangi Durumda Değiştirilebilir? 

Okuma Tavsiyesi   !!!YARGITAY KARARI: "Kişisel Koruyucu Donanımlarını Kullanmayan İşçiler Dikkat!!!

Okuma Tavsiyesi  !!!YARGITAY KARARI, Servis Aracını Bekleyen İşçinin Kaza Geçirmesi İş Kazası mıdır?

Okuma Tavsiyesi  !!! YARGITAY KARARI Aynı İşi Yapan Kamu İşçilerine Aynı Ücret Ödenmeli midir?

Okuma Tavsiyesi  !!! SAYIŞTAY KARARI... Belediye İşçisine Ödenen Harcırahın Hatalı Hesaplanmasına Kamu Zararı...

Okuma Tavsiyesi   AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI Mevzuatı Listesi

TWİTTER https://twitter.com/isci_Mevzuati

 

 

Güncel Mevzuata Cebinizden 7/24 ulaşabilirsiniz. Google Play Linki aşağıdadır.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.kamuiscisi.webview

 

 

 

Kaynak: (Kİ) - www.kamuiscisi.net Editör: Admin
Etiketler: !!!, SAYIŞTAY, KARARI..., Belediye, İşçisine, Ödenen, Harcırahın, Hatalı, Hesaplanmasına, Kamu, Zararı, Kararı...,
Yorumlar
Haber Yazılımı