Haber Detayı
06 Temmuz 2021 - Salı 15:03 Bu haber 6608 kez okundu
 
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ARA DİNLENME SÜRESİNDE ÇALIŞIRSA FAZLA MESAİ ALABİLİR Mİ?
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ARA DİNLENME SÜRESİNDE ÇALIŞIRSA FAZLA MESAİ ALABİLİR Mİ?
Yargıtay K. Haberi
ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ARA DİNLENME SÜRESİNDE ÇALIŞIRSA FAZLA MESAİ ALABİLİR Mİ?

ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ARA DİNLENME SÜRESİNDE ÇALIŞIRSA FAZLA MESAİ ALABİLİR Mİ?

 

Bazı kurumlarda özellikle gece vardiyalarında çalışan özel güvenlik çalışanları, personel yetersizliğiden dolayı görev yerini terk edememektedir. 

Ancak bildiğiniz gibi ara dinlenme tamamen serbest zaman dilimidir. İşçi ara dinlenme süresini görev yaptığı yerde geçirmek zorunda değildir.  İşçi ara dinlenme zaman dilimini istediği yerde geçiremiyor ise bu süre ara dinlenme olarak değerlendirilemez. 

İşveren vardiya çizelgesinde ara dinlenme zaman dilimlerini de mutlaka belirtmelidir. 4857 Sayılı İş kanununda da belirtildiği üzere işçi bu sürede işyerinde görev bölgesinde kalmak zorunda değildir.   İş Kanunu ve Yargıtay Kararlarında ara dinlenme ile ilgili hususlar net bir şekilde çizilmiştir. 

.

.

YARGITAY KARARLARINDA ALTI ÇİZİLEN HUSUSLAR AŞAĞIDADIR.
.
• İşçi, ara dinlenme saatinde tamamen serbesttir. 
• Bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebilir. 
• İşyerinde geçirmesi ve bu süre içinde çalışmaya devam etmesi durumunda ara dinlenmesi verilmemiş sayılır. 
• Ancak işçi işyerinde kalsa bile, ara dinlenmesi süresini serbestçe kullanabilir, bu süre içinde çalışmaya zorlanamaz. 
• Ancak, bu süre işçiye dinlenme zamanı olarak tanınmamışsa, işçinin normal ücretinin ödenmesi gerekir. 
• Bu sürenin haftalık 45 saati aşan kısmını oluşturması halinde ise, zamlı ücret ödenmelidir. 
• Ara dinlenme süreleri kural olarak aralıksız olarak kullandırılır. 
 
SONUÇ: 
Bu bilgiler ışığında ara dinlenme süresini aralıksız olarak kullanamayan özel güvenlik görevlisinin Fazla Mesai alma hakkı vardır. Konu ile ilgili çok sayıda Yargıtay Kararı vardır. 
.
.
 Yargıtay... HD. 17.11.2008 gün2007/35281 E, 2008/30985 K.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/24817 E. , 2017/22148 K.
.
.

Rıza KARAMAN  0 532 06 006 41

Mevzuat Grup Başkanı

Araştırmacı-Yazar (Araştırmadan Yazmaz) 

Kıdemli İş Kanunu Uzmanı

Kamu İhale Mevzuatı Uzmanı (16 Yıl)  (3000 + Eğitim ve Seminer)

SGK Mevzuatı Uzmanı

TWİTTER https://twitter.com/isci_Mevzuati

 

Kaynak: (Kİ) - www.kamuiscisi.net Editör: Admin
Etiketler: ÖZEL, GÜVENLİK, GÖREVLİLERİ, ARA, DİNLENME, SÜRESİNDE, ÇALIŞIRSA, FAZLA, MESAİ, ALABİLİR, Mİ?,
Yorumlar
Haber Yazılımı