|
||
!!! DİKKAT: KAMU KURUMLARI VE KAMU İŞÇİSİ'NE HATALI BİLGİLER VERİLİYOR. | ||
Gündem Haberi | ||
![]() |
||
|
||
Kurumsal Mevzuat Bildirim Platformunda "Reklam yok, Magazin yok, Makale var"... Takipte kalın, geride kalmayın... www.kamuiscisi.net Mevzuat Grubu . !!! DİKKAT: KAMU KURUMLARI VE KAMU İŞÇİSİ'NE HATALI BİLGİLER VERİLİYOR. GİRİŞ Evet, Okurlarımızdan gelen telefonlar neticesinde 696 KHK kapsamında kadroya alınan sürekli işçilere 5620 Sayılı kanun kapsamında İlave Ücretsiz izin hakkı verildiği yönünde haberler olduğunu ve bu konuda doğru uygulamanın ne olduğu soruları tarafımıza iletilmiştir. . Öncelikle değerli okurlarımıza teşekkür ediyoruz. Bunun gibi magazin haberi yapanlardan elde ettiğiniz hatalı bilgileri bizlere iletmeniz durumunda sizlere doğru bilgileri sunmaya devam edeceğiz. Doğru bilgiyi vermeye başlayalım isterseniz. Yazımıza konu olan Kanun >>> 5620 SAYILI KANUNRıza KARAMAN - 0 532 06 006 41 Araştırmacı-Yazar (Araştırmadan Yazmaz) . 1) 696 SAYILI KHK'LI İŞÇİYE SAĞLIK GEREKÇESİ İLE 6 AYA KADAR ÜCRETSİZ İZİN HAKKI VAR MIDIR? 2) 696 SAYILI KHK'LI İŞÇİYE 10 YILLIK HİZMET SÜRESİNİ TAMAMLAMASI DURUMUNDA 6 AYA KADAR ÜCRETSİZ İZİN HAKKI VAR MIDIR? 3) 696 SAYILI KHK'LI İŞÇİNİN MEMUR OLAN EŞİNİN YURT DIŞINA SÜREKLİ GÖREVLE ATANMASI DURUMUNDA ÜCRETSİZ İZİN HAKKI VAR MIDIR? Evet, Sözkonusu haklar kamuda çalışan sürekli işçilere verilmiştir. Öncelikle ilgili kanundaki bu hakların neler olduğuna bakalım. A) SAĞIK GEREKÇESİ İLE VERİLEN ÜCRETSİZ İZİN HAKKI... EK MADDE 1- (Ek: 13/2/2011-6111/207 md.)
B) 10 YILLIK HİZMET SÜRESİNİ TAMAMLAYAN İŞÇİYE 6 AYLIK ÜCRETSİZ İZİN HAKKI...
C) YURT DIŞINA SÜREKLİ GÖREVLE ATANAN MEMURLARIN İŞÇİ OLAN EŞLERNE VERİLEN ÜCRETSİZ İZİN HAKKI...
. Yukarıda ifade edilen bu haklar Hangi Kurumlarda çalışanlara verilmiştir? MADDE 1- (1) Bu Kanun;
. Yukarıda ifade edildiği üzere bu hakların hangi kurumlarda çalışan işçilere verildiğini de öğrenmiş olduk. Ancak bu kadarı yeterli mi? . Bu hakların hangi kurumlarda çalışan işçilere verileceği ve hangi hakların verileceği bilgisi sizce yeterli mi? Farkındaysanız ÖZNE yok. Yani bu hakların kimlere verileceğinden bahsedilmedi henüz. . Diğer bir ifade ile mevzuat ile ilgili bilgi vermek isteyen ehliyetsizler bu kadar bilgiyi vererek burada ifade edilen Ücretsiz izin haklarının 696 KHK'lı işçilere verildiğini ifade etmişler. Bunun gibi 500.000 işçiyi ilgilendiren ciddi bir bilginin hatalı verilmesi, bu hatalı haberi yapanların ciddiyetini ve kanunu okuyabilme düzeyini ortaya koymuştur. Ortada halen Özne Yok Özne.. . .Başlarken ifade ettiğimiz üzere, Bunun gibi magazin haberi yapanlardan elde ettiğiniz hatalı bilgileri bizlere iletmeniz durumunda sizlere doğru bilgileri sunmaya devam edeceğiz. Doğru bilgiyi verelim. . Öncelikle Kanunun Tam adına bakalım: 5620 Sayılı Kanun:
. Bu bilgi aslında yeterli ama konuyu tamamen kapatmak ve soru işareti kalmamasını sağlamak üzere birinci maddenin son fıkrasına bakalım. .
. Evet birinci maddenin son fıkrsaındanda görüleceği üzere Kapsam yani Öznenin kim olduğu ifade edilmiştir. 2006 yılı içerisinde usûlüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 6 ay veya daha fazla süreyle çalışmış olan GEÇİCİ İŞÇİLERİ KAPSAR. Evet görüleceği üzere ÖZNE olarak 2006 yılında vizesi yapılan geçici işçilerin bu kapsamda değerlendirileceği ifade edilmiştir. . SONUÇ: Sağlık gerekçesi ile 6 aya kadar Ücretsiz izin hakkı, 10 yıllık hizmet süresini tamamlayan kamu işçisine 6 aylık ücretsiz izin hakkı ve memur olan eşi yurt dışına atanan işçilere verilen ücretsiz izin hakkı; 696 Sayılı KHK'lı işçilere verilmemiştir. . ÖNEMLİ HUSUS: 696 KHK'lı işçilere yukarıdaki ücretsiz izin haklarının verildiği yönünde yapılan hatalı bilgilendirmeler bilgi kirliliği oluşturmuştur. Oluşan bilgi kirliliğinin temizlenmesi ve kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi gerekmektedir. Bu yapılan hatalı bilgilendirmeler yaklaşık 500.000 işçiyi ilgilendirdiği için bu makalemizin Kamu İşverenleri, idareciler, işçiler ve sendika yetkilileri ile paylaşılması önem arzetmektedir. . Okuma Tavsiyesi: KAMU İŞÇİSİNE TEDİYE EKSİK Mİ ÖDENİYOR? Okuma Tavsiyesi: KAMU İŞÇİSİ İLE İLGİLİ YARGITAY VE SAYIŞTAY KARARLARI İLE DİĞER ÖNEMLİ MAKALELER HEPSİ BİR ARADA... . Rıza KARAMAN - 0 532 06 006 41 Takipte kalın, geride kalmayın... Araştırmacı-Yazar (Araştırmadan Yazmaz) Kamu İhale Mevzuatı Uzmanı (16 Yıl 3000+ Eğitim ve Seminer) Kıdemli İş Kanunu Uzmanı SGK Mevzuatı Uzmanı linkedin.com/in/riza-karaman-10b42b191 Mail:kamuiscisi.turkiye@gmail.com |
||
|
||
Etiketler: !!!, DİKKAT:, KAMU, KURUMLARI, VE, KAMU, İŞÇİSİ'NE, HATALI, BİLGİLER, VERİLİYOR., , |
|
||
|