Haber Detayı
25 Haziran 2019 - Salı 09:16 Bu haber 174556 kez okundu
 
!!! KAMU İŞÇİSİNE KÖTÜ HABER...DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI GÖRÜŞ VERDİ
Gündem Haberi
!!! KAMU İŞÇİSİNE KÖTÜ HABER...DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI GÖRÜŞ VERDİ

Kurumsal Mevzuat Bildirim Platformuna hoşgeldiniz, 

Takipte kalın, geride kalmayın...

Makaleleri üstteki kısayolları kullanarak Facebook ve Twiter'da paylaşabilirsiniz.

 

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI "SÜREKLİ İŞÇİLERİN" KADRO DEĞİŞİKLİĞİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞ VERDİ.

 

Merhaba, 

Özellikle son günlerde işçilerin SGK'da hatalı olarak tanımlanmış olan işçi meskek kodlarının değiştirilip değiştirilemeyeceği ile ilgili çok sayıda soru gelmektedir. Konu ile ilgili yazımıza bakabilirsiniz. İŞÇİLERİN MESLEK KODLARI HANGİ DURUMLARDA DEĞİŞTİRİLEBİLİR?

 

Ancak bildiğiniz üzere ve üstteki yazımızda da ifade ettiğimiz üzere "meslek kodu" ihale kapsamındaki iş olarak ve doğru şekilde belirtilmiş olan işçinin, yaptığı işin değiştirilmesi işçinin "Kadro Unvanının" değiştirilmesi ile olur.. Yine yularıdaki yazımıda sonuç bölümünde belirttiğimiz üzere bir işçinin kadro unvan değişikliği yapılmadan işçinin meslek kodu idare tarafından değiştirilemez. Eh nihayetinde "işçinin SGK Meslek Kodu Değişikliğinin kadro unvanının değişikliği şartına bağlı olduğu" ortadadır.   

 

SONUÇ:

İdarelerde  696 KHK ile "Sürekli işçi posizyonlarına" geçirilen işçilerin yaptığı işin (Kadoro Unvanının) değiştirilmesi mümkün görünmemektedir. Dolayısı ile işçiler aşağıdaki yazıda da belirtildiği üzere "Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde, geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale ve sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebilir."

 

Yazıyı konu ile ilgili İdareciler ile paylaşınız... 

Soru ve Görüşleriniz için 0 546 502 28 36

**********************

*********************

Konu ile ilgili Devlet Personel Başkanlığının bir Kamu Kurumuna vermiş olduğu cevap aşağıdadır. 

....

...

Kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılmakta iken 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca sürekli işçi kadrolarına geçirilen personelden ilgili yazı ekinde yer alanların kadro unvanlarında değişiklik talep ettiğiniz yazınız incelenmiştir.,

Bildiğiniz üzere 27/06/1989 tarih ve 375 Sayılı Kanun hükmünde Kararnamenin geçici 23. Maddesindeki, “sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin kadroları, başka bir işleme gerek kalmaksızın geçiş işleminin yapıldığı tarih itibarıyla sürekli işçi unvanı ile ihdas edilmiştir sayılır.

Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde, geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale ve sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebilir” hükmüne yer verilmiştir.

Bu çerçevede, personel çalıştırmasına dayalı hizmet alımı sözleşmesiyle çalışmakta iken 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sürekli işçi kadrolarına geçirilen personel; geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale ve sözleşme kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebileceğinden, mezkur hüküm gereğince başka bir hizmet alanında görevlendirmek üzere söz konusu personele ait kadro unvanı değişikliği yapılmasının mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.

Rica ederim.

Erdal AYDIN

Başkan a.

Devlet Personel Başkan Yardımcısı

 

 

www.kamuiscisi.net Mevzuat Grubu (Reklamsız Mevzuat Bildirim Platformu)

 

Rıza KARAMAN 

Araştırmacı-Yazar (Araştırmadan Yazmaz) 

0 532 06 006 41

TWİTTER https://twitter.com/isci_Mevzuati

Kamu İhale Mevzuatı Uzmanı (16 Yıl)  (3000 Eğitim ve Seminer)

www.kamuiscisi.net Mevzuat Grubu (Reklamsız Mevzuat Bildirim Platformu)

*** İlgili Yazının hakları www.kamuiscisi.net'e ait olup Kaynak belirtmek suretiyle yayınlanabilir.

 

Okuma Tavsiyesi  KAMU İŞÇİSİNİN Kadrosunda Değişiklik Yapılabilir mi?  

Okuma Tavsiyesi   İŞÇİLERİN MESLEK KODLARI Hangi Durumda Değiştirilebilir? 

Okuma Tavsiyesi   !!!YARGITAY KARARI: "Kişisel Koruyucu Donanımlarını Kullanmayan İşçiler Dikkat!!!

Okuma Tavsiyesi  !!!YARGITAY KARARI, Servis Aracını Bekleyen İşçinin Kaza Geçirmesi İş Kazası mıdır?

Okuma Tavsiyesi  !!! YARGITAY KARARI Aynı İşi Yapan Kamu İşçilerine Aynı Ücret Ödenmeli midir?

Okuma Tavsiyesi  !!! SAYIŞTAY KARARI... Belediye İşçisine Ödenen Harcırahın Hatalı Hesaplanmasına Kamu Zararı...

Okuma Tavsiyesi   AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI Mevzuatı Listesi

TWİTTER https://twitter.com/isci_Mevzuati

 

 

 

 

 

Kaynak: (Kİ) - www.kamuiscisi.net Editör: Admin
Etiketler: !!!, KAMU, İŞÇİSİNE, KÖTÜ, HABER...DEVLET, PERSONEL, BAŞKANLIĞI, GÖRÜŞ, VERDİ,
Yorumlar
Haber Yazılımı