KANSER HASTASININ MALULEN EMEKLİ OLMA ŞARTLARI NELERDİR?
!!! YARGITAY KARARI : İŞÇİNİN ARA DİNLENME SÜRESİNİ İŞYERİNDE GEÇİRMESİ:
!!!YARGITAY KARARI: ULUSAL BAYRAMLARDA 1 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİ İLAVE 1 GÜNLÜK ÜCRET ALIR
YATGITAY KARARI: GENEL TATİLDE 1 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİ?
CUMHURBAŞKANLIĞI GENELGESİ: KAMU KURUMLARINDA ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMASI BAŞLADI...
YARGITAY KARARI: GÜVENLİK PERSONELİ ARA DİNLENME ZAMANINI İŞ YERİNDE GEÇİRMEK ZORUNDA MIDIR?
GÜNDEM: 696 KHK'LI İŞÇİLERE ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE FAZLASI VERİLMESİ DURUMUNDA, İŞÇİLERE ÖDENECEK ÜCRET FARKI?
Haber Detayı
|
||
| 696 SAYILI KHK İLE KADROYA ALINAN İŞÇİLERİN İŞ GARANTİSİ VAR MIDIR? | ||
| Gündem Haberi | ||
 |
||
| |
||
696 SAYILI KHK İLE KADROYA ALINAN İŞÇİLERİN İŞ GARANTİSİ VAR MIDIR?
Konu ile ilgili gelen sorulara açıklık getirmek istedik. Bildiğiniz gibi 696 KHK ile kadroya alınan işçiler ile işveren arasında Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri yapılmıştır. . Buradan yola çıkacak olursak Belirsiz Süreli iş sözleşmesi işçi ve/veya işveren tarafından kolaylıkla fesih yoluna gidilebilir. İşveren istediği zaman işçinin kıdem tazminatını ödeyerek ve gerekçe göstererek Belirsiz süreli iş sözleşmesini sonlandırabilir. . Bu hak işverene bakar tarafı ile seçimlik bir haktır. İşveren ülkemizdeki mevcut koşulları gerekçe göstererek iş sözleşmesini tek taraflı fesih yoluna gidebilir. . Diğer bir ifade ile 696 KHK'lı işçilerin iş garantisi maalesef bulunmamaktadır. . www.kamuiscisi.net Mevzuat Grubu |
||
|
||
| Etiketler: 696, SAYILI, KHK, İLE, KADROYA, ALINAN, İŞÇİLERİN, İŞ, GARANTİSİ, VAR, MIDIR?, |
Önceki Haber
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN FİZİKSEL DURUMUNA YÖNELİK ÇİRKİN İTHAMLARDA BULUNULMASI KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI OLMASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNATI GEREKTİRİR.
Sonraki Haber
İlk Defa İsteğe Bağlı Sigortalı Olacakların Bilmesi Gerekenler Nelerdir?
Yorumlar
|
|
||
|
Diğer Haberler
KANSER HASTASININ MALULEN EMEKLİ OLMA ŞARTLARI NELERDİR?
!!! YARGITAY KARARI : İŞÇİNİN ARA DİNLENME SÜRESİNİ İŞYERİNDE GEÇİRMESİ:
!!!YARGITAY KARARI: ULUSAL BAYRAMLARDA 1 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİ İLAVE 1 GÜNLÜK ÜCRET ALIR
CUMHURBAŞKANLIĞI GENELGESİ: KAMU KURUMLARINDA ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMASI BAŞLADI...
DUYURU!!! Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında
Kısa Çalışma Ödeneği
EVDEN ÇIKMADAN DOĞA GEZİNTİSİNE ÇIKIN...
KAMU İŞÇİSİNE, EMEKLİ OLMASI DURUMUNDA TAZMİNAT (YOLLUK) ÖDENİR Mİ?
SAYIN KARAMAN TARAFINDAN HAZIRLANAN MAKALELER ARTIK BİRÇOK YERDE YAYINDA...
KAMU İŞVERENLERİ KREŞ VE EMZİRME ODASI AÇMAK ZORUNDA MI?