YARGITAY KARARI: İŞ YERİNDE HIRSIZLIK NEDENİ İLE İŞVERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHİ HAKKI VARDIR
2020 YILI OCAK AYI İTİBARİ İLE SENDİKAYA ÜYE OLAN İŞÇİLERİN KONFEDERASYONLARA GÖRE DAĞILIMI LİSTESİ
KAMU İŞVERENLERİ KREŞ VE EMZİRME ODASI AÇMAK ZORUNDA MI?
YARGITAY KARARI: FESİH SEBEBİ AÇIK VE KESİN BİLDİRİLMEMESİ DURUMUNDA SAVUNMA ALINMAMASI YAPILAN FESHİ GEÇERSİZ KILAR.
YARGITAY KARARI: İMZALI PUANTAJ KAYITLARININ BULUNMASI HALİNDE TANIK BEYANLARINA DEĞER VERİLMEZ.
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN İŞYERİNDE İŞ ARKADAŞINA YUMRUK ATMASI HAKLI FESİH KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEYECEĞİ
İŞÇİLERE ENGELLİ SAĞLIK KURULU RAPORU VERMEYE YETKİLİ SAĞLIK KURULUŞLARI
YARGITAY KARARI: GÜVENLİK PERSONELİ ARA DİNLENME ZAMANINI İŞ YERİNDE GEÇİRMEK ZORUNDA MIDIR?
GÜNDEM: 696 KHK'LI İŞÇİLERE ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE FAZLASI VERİLMESİ DURUMUNDA, İŞÇİLERE ÖDENECEK ÜCRET FARKI?
Haber Detayı
|
||
| 696 SAYILI KHK İLE KADROYA ALINAN İŞÇİLERİN İŞ GARANTİSİ VAR MIDIR? | ||
| Gündem Haberi | ||
 |
||
| |
||
696 SAYILI KHK İLE KADROYA ALINAN İŞÇİLERİN İŞ GARANTİSİ VAR MIDIR?
Konu ile ilgili gelen sorulara açıklık getirmek istedik. Bildiğiniz gibi 696 KHK ile kadroya alınan işçiler ile işveren arasında Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri yapılmıştır. . Buradan yola çıkacak olursak Belirsiz Süreli iş sözleşmesi işçi ve/veya işveren tarafından kolaylıkla fesih yoluna gidilebilir. İşveren istediği zaman işçinin kıdem tazminatını ödeyerek ve gerekçe göstererek Belirsiz süreli iş sözleşmesini sonlandırabilir. . Bu hak işverene bakar tarafı ile seçimlik bir haktır. İşveren ülkemizdeki mevcut koşulları gerekçe göstererek iş sözleşmesini tek taraflı fesih yoluna gidebilir. . Diğer bir ifade ile 696 KHK'lı işçilerin iş garantisi maalesef bulunmamaktadır. . www.kamuiscisi.net Mevzuat Grubu |
||
|
||
| Etiketler: 696, SAYILI, KHK, İLE, KADROYA, ALINAN, İŞÇİLERİN, İŞ, GARANTİSİ, VAR, MIDIR?, |
Önceki Haber
YARGITAY KARARI: İŞÇİNİN FİZİKSEL DURUMUNA YÖNELİK ÇİRKİN İTHAMLARDA BULUNULMASI KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI OLMASI NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNATI GEREKTİRİR.
Sonraki Haber
İlk Defa İsteğe Bağlı Sigortalı Olacakların Bilmesi Gerekenler Nelerdir?
Yorumlar
|
|
||
|
Diğer Haberler
2020 YILI OCAK AYI İTİBARİ İLE SENDİKAYA ÜYE OLAN İŞÇİLERİN KONFEDERASYONLARA GÖRE DAĞILIMI LİSTESİ
KAMU İŞVERENLERİ KREŞ VE EMZİRME ODASI AÇMAK ZORUNDA MI?
KANSER HASTASININ MALULEN EMEKLİ OLMA ŞARTLARI NELERDİR?
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI 81 İL VALİLİĞİNE GÖREV BELGESİ DÜZENLENMESİ İÇİN GENELGE GÖNDERDİ.
!!! YARGITAY KARARI : İŞÇİNİN ARA DİNLENME SÜRESİNİ İŞYERİNDE GEÇİRMESİ:
!!!YARGITAY KARARI: ULUSAL BAYRAMLARDA 1 SAAT ÇALIŞAN İŞÇİ İLAVE 1 GÜNLÜK ÜCRET ALIR
DUYURU!!! Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında
Kısa Çalışma Ödeneği
EVDEN ÇIKMADAN DOĞA GEZİNTİSİNE ÇIKIN...
KAMU İŞÇİSİNE, EMEKLİ OLMASI DURUMUNDA TAZMİNAT (YOLLUK) ÖDENİR Mİ?